For første gang i verdenshistorien synes den økonomiske udvikling at favorisere kvindekønnet. Kvaliteter som størrelse og styrke er i stigende grad blevet erstattet af efterspørgsel efter følelsesmæssig intelligens, åben kommunikation og evnen til at sidde stille og fokusere
Mange steder i verden har der de seneste år kunnet registreres et historisk opgør med forældres præference for drengebørn, skriver Information. Præferencen for drenge har ellers eksisteret siden begyndelsen af menneskeheden, og den er blevet udtrykt i alt fra formelle arvelove til udskrevne love, der har kostet kvinder, der ikke har formået at levere en mandlig arving, livet.
I dag ønsker stadig flere forældre pigebørn – både når det gælder kunstig befrugtning og adoption. I USA viser præferencen sig bl.a. ved, at forældre er villige til at betale 16.000 dollar (85.000 kr.) mere for at få en pige end for en dreng ifølge data fra adoptionsselskaberne. Tendensen til at forældre ønsker piger er global, selv om tallene er mest markante i USA.
Spørgsmålet er, hvorfor vi i disse år oplever dette historiske vendepunkt. Biologen Ronald peger i Information på, at samfundet i dag ganske enkelt er blevet et godt sted at være kvinde: Mødre ser på deres liv og tænker, at deres døtre har en lys fremtid foran sig, som de og deres mødre og bedstemødre ikke havde, lysere end selv deres sønner, så hvorfor ikke vælge en pige,« spørger han.
»Kvinder lever længere end mænd. De klarer sig bedre i denne økonomi. Flere af dem får en videregående uddannelse. De rejser ud i rummet og gør alt det, mænd gør, og nogle gange gør de det en hel del bedre. Jeg mener - flyt jer. Disse kvinder vil efterlade os mænd i støvet.«
Sidste år tippede balancen for første gang i USA’s historie, så kvinder i dag for første gang sidder på flertallet af landets job. Når vi om nogle år ser tilbage på den finansielle krise og perioden før og efter, vil vi se den »som et vendepunkt for kvinder på arbejdsmarkedet,« siger professor Jamie Ladge fra Northeastern University til The Atlantic.
Den postindustrielle, globale økonomi ser ganske enkelt ud til at passe kvinder bedre end mænd. Det er en økonomi, der i stigende grad er ligeglad med mænds styrke og størrelse.
Hun peger dog på, at arbejdsmarkedet fortsat er stærkt kønsopdelt både hierarkisk set og horisontalt. Kvinderne glimrer fortsat ved deres fraværd i samfundets øverste lag - i virksomhedernes ledelser, i politik og i chefstillinger.
Imidlertid er der også her lidt lys forude.
I både Tyskland og USA er kun godt tre procent af lederne for de største virksomheder kvinder. Men det ser ud til, at ejerne har opdaget, at det bogstavelig talt kan betale sig at have en kvinde i spidsen. Data fra 1.500 amerikanske virksomheder analyseret af forskere på Columbia Business School og University of Maryland viser, at virksomheder med kvinder i ledelsen klarede sig bedre.
Det er måske forklaringen på, at de få kvindelige ledere, der har nået toppen i USA, i gennemsnit bliver betalt 43 procent mere end deres mandlige kolleger.