/* Skift hover-farven i menuen */ .menu li a:hover, #PageList1 li a:hover, .navbar a:hover { color: #FE9414 !important; /* Erstat med din ønskede farve */ } .PageList .selected a { background-color: transparent !important; color: #FE9414 !important; /* Orange */ font-weight: bold; } WOMENOMICS - FÅ SUCCES HOS KVINDERNE: Sådan tænker rigtige mænd

onsdag den 13. april 2011

Sådan tænker rigtige mænd

Norsk mandepanel: Den traditionelle manderolle er en møllesten om halsen på mange mænd. Det skal være legitimt for mænd at være omsorgsfulde, sårbare og optaget af nære relationer

Norge har gjort det, og nu gør Island og Danmark det også: Nedsætter særlige mandepaneler, der skal få mænd ind på ligestillingsscenen. Men erfaringer med mandepaneler fra andre nordiske lande viser, at det ikke er entydigt, hvad nordens mænd gerne vil have.

Ser man på det norske mandepanels arbejde, er der imidlertid nok at tage fat i. Mannspanelet kom i 2008 med 50 nye ligestillingsforslag, der strakte sig lige fra en mere ligelig fordeling af barselsorloven over kvinders værnepligt til forbedringer af mænds sundhed. Det skriver Nordisk Institutt for Kunnskap om Kjønn.

Alligevel var der en stærk fællesnævner. De 32 mænd i panelet lagde nemlig stor vægt på, at Norge trænger til at få ryddet op i samfundets maskulinitetsidealer, hvis man skal forbedre ligestillingen for både mænd og kvinder.

Opgør med manderollen 
Det norske mandepanel mener, at det skal være legitimt for mænd at være omsorgsfulde, sårbare og optaget af nære relationer. For kønssteotyper koster dyrt. For eksempel i form af vold mod kvinder, i form af dårligt helbred, når mænd ikke tør bede om hjælp, eller når mænd ikke får del i omsorgen for deres børn.

Samtidig er den gammeldags opfattelse af mænd og kvinder i min optik med til at fastholde den traditionelle rollefordeling mellem mænd og kvinder. Konsekvensen er, at alt for mange talentfulde kvinder neddrosler karrieren af hensyn til familien - og derved ikke udnytter deres fulde potentiale som motor for økonomisk vækst. Og lige som kvinder, bliver mænd fastholdt i en rolle:

”Mange mænd bliver iklædt en rolle, som de ikke nødvendigvis føler sig godt tilpas med. Men den er svær at bryde ud af, for så bliver manden opfattet som feminin. Jeg er selv blevet kaldt feminin af mine kammerater, fordi jeg leder mandepanelet”, sagde formanden for det norske mandepanel Arild Stokkan-Grande til avisen Aftenposten, da panelets arbejde var slut.

Det danske panel 
Om det nye danske mandepanel også vil kaste sig over at udfordre kønsstereotypier er for tidligt at sige. Men panelet skal se med friske øjne på køn og ligestilling, lød det fra ligestillingsminister Lykke Friis (V) i marts 2011, da hun nedsatte panelet. Derfor er det sammensat af mænd, der har en utraditionel indgang til emnet.

Formanden er chefredaktør for mandebladet Euroman, ligesom panelet også tæller en sikkerhedsforsker, en fodboldtræner og en række topdirektører.

Eneste kønsforsker er Hans Bonde, professor ved Institut for Idræt, Københavns Universitet. Han savner panelrepræsentanter for de mindre priviligerede mænd som de hjemløse, men hilser ellers de nye ligestillingsstemmer velkommen.

Kilde: nikk.no