Direktør: "Mænd og kvinder er forskellige"

"Personligt har jeg altid haft det sådan, at det i mine øjne er mindre afgørende, om de forskelle, vi oplever og erfarer, har biologiske eller sociale begrundelser. Der skal være plads til os alle sammen", skriver KVINFOs direktør, Elisabeth Møller Jensen, i sin artikel om "Lad os arbejde sammen" af Barbara Annis og John Gray. Artiklen bygger også på et interview med Barbara Annis

I bogen "Lad os arbejde sammen" belyser Barbara Annis og John Gray otte forskellige blinde pletter, hvor kønnene går galt af hinanden og tolker hinanden forkert på arbejdspladsen. Det skriver direktør for KVINFO Elisabeth Møller Jensen.

"De otte punkter opsummerer og generaliserer mere end 100.000 kvantitative og kvalitative udsagn fra mænd og kvinder indsamlet via spørgeskemaer verden over. Når en kvinde dropper karrieren og står af ræset, er den officielle forklaring ofte, at det er hensynet til familien, der får hende til at prioritere. Det er en taknemmelig forklaring, som tilfredsstiller de fleste, og så er det venligt, for argumentet fornærmer ikke nogen, og hun lukker ingen døre hårdt efter sig. Men når man interviewer de kvinder, som har sagt op, er det kun 30 % af de kvinder, der begrunder deres opsigelse med ønsket om at få arbejde og privatliv til at hænge bedre sammen, mens 68 % af kvinder, der siger op, begrunder opsigelsen med, at de ikke føler sig værdsatte på arbejdspladsen. 65 % føler sig udelukket fra teams og beslutninger, 64 % klager over et mandsdomineret arbejdsmiljø og 55 % har oplevet manglende muligheder for forfremmelse."

Læs indlæg af Elisabeth Møller Jensen i KVINFO's Webmagasin