Svensk forskning viser, at kønskvotering fører til højere kompetencer hos mænd, mens kvinders kompetencer ikke bliver påvirkede. En af forklaringerne er, at kvoter gør det sværere for middelmådige mænd at opnå topposter
Kønskvoter gør det sværere for middelmådige mænd at nå politiske topposter. Det viser ny svensk forskning ifølge dn.se.
Forskerne Johanna Rickne og Olle Folke ved Institutet för näringslivsforskning har sammen med Torsen Persson ved Institutet för internationell ekonomi och Tim Besley ved London School of Economics studeret kompetensen hos kommunalpolitiske socialdemkrater. Forskerne har fulgt de svenske socialdemokrater gennem syv valgperioder fra 1988-2010. Partiet indførte i 1993 kønskvotering, idet hver anden toppost i partiet skulle besættes af en kvinde.
Forskningsresultaterne viser, at kvotering kan øge kompetencen blandt mændene, uden at kvindernes kompetencer påvirkes. Undersøgelsen dokumenterede samtidig, at to rekrutteringsproblemer i form af ’manglende kompetence’ og ’manglende ligestilling’ hænger tæt sammen med kompetencen i partigruppernes topledelse.
Kilde: dn.se