Det er ikke nogen hemmelighed, at der har manglet kvinder i toppen af idrættens verden, men nu sker der noget. Særligt syv forbund under Danmarks Idræts-Forbund har udmærket sig i kampen om at få flere kvinder på topposter
Toppen af idrættens verden har traditionelt været en mandeverden, men nu er de første skridt taget til at få kvinder med der, hvor beslutningerne træffes.
Syv forbund under Danmarks Idræts-Forbund har succes med at få flere kvinder ind på bestyrelses- og topposter, og det er en fordel, mener direktør i Dansk Svømmeunion, Pia Holmen Christensen:
"Stemningen i Dansk Svømmeunion har fået et løft, efter at der er kommet flere kvinder ind. Debatterne er mere nuancerede, og det gør en forskel."
Fokus på mentorordninger
"Noget af det, der har fungeret rigtig godt, er, at vi har etableret mentorordninger for de kvinder, der gerne vil gøre sig gældende", siger Niels Nygaard, formand for Dansk Idrætsforbund.
"Det er et område, vi fortsat vil have fokus på. For det første udgør kvinderne op mod halvdelen af medlemsskaren, og derfor er det en meget stor rekrutteringsmulighed for at få ledere inden for idræt. For det andet er det vigtigt at have andre indfaldsvinkler, når vi i bestyrelserne af danske idrætforeninger drøfter idrætspolitik."
Ingen kommentarer:
Send en kommentar