Jobopslag skal appellere til kvinder

Der er langt mellem kvinderne i topledelsen i de nordjyske banker, selv om bankerne gerne vil have flere. Nu viser et nyt forskningsprojekt fra Aalborg Universitet, at den simple forklaring kan være formuleringerne i jobopslaget. Det skriver P4 Nordjylland

Bankerne vil gerne have flere kvindlige ledere. Anderledes formuleringer i jobslag kan være en løsning. Det viser et nyt forskningsprojekt, der er gennemført i samarbejde med Aalborg Universitet og Spar Nord.

- Annoncerne fokuserer ofte på resultater og sjældent på dialog og kommunikation, og det kan få kvinder til at undlade at søge en lederstilling, siger forsker Lise Lotte Holmgreen fra Institut for Kultur og Globale studier ved Aalborg Universitet.

Kilde: dr.dk
Læs også: Stillingsopslag skal appellere til kvinder for at tiltrække kvindelige ledere