Virksomheder med kvindelige ledere tjener flere penge end virksomheder med mænd i spidsen. Det viser en analyse af ledelsessammensætningen og økonomien hos de 2300 største virksomheder i Danmark i 2005
En virksomhed med en kvindelig administrerende direktør har i gennemsnit en bruttofortjeneste, der er fire procent højere end hos virksomheder med mænd i spidsen. Det viser en analyse gennemført af professor Nina Smith fra Aarhus Universitet.
Ifølge Nina Smith peger international forskning samme retning. Resultaterne skyldes, at kvinder har en anden lederadfærd end mænd.:
"Der er en del forskning, som peger på, at kvindelige ledere har en højere mødefrekvens og generelt bruger mere tid på at forberede sig," siger hun til Lederne.dk.
"Derudover får ledelsesbeslutningerne ofte en bedre kvalitet, fordi kvinder sørger for, at der kommer flere argumenter i spil," tilføjer professoren.
Ifølge tal fra Lederne er det kun 13 procent af de danske topchefer, der er kvinder.
Læs også:
Ingen kommentarer:
Send en kommentar