Den økonomiske krise har gjort det vigtigere end nogensinde at få flere kvinder ind i det store selskabers bestyrelseslokaler
Sådan lød det for kort tid siden fra EU-Kommissær Viviane Reding i forbindelse med præsentationen af en ny fremskridtsrapport i forhold til at få åbnet bestyrelsesdørene for flere hunkøn
Nogle af de undersøgelser, som EU-Kommissionen læner sig op af, kommer fra hvad Reding kalder ”ikke-feministiske” firmaer som McKinsey og Ernst & Young.
McKinsey fandt frem til at selskaber med kønsbalance opererede med 56 højere indtjening end rene mandefirmaer.
Ernst & Young fandt ud af, at indtjeningen i firmaer med mindst en kvinde i bestyrelsen var betydeligt højere end i de selskaber, som slet ikke har nogen kvinder i toppen.
Kilde: Borsen.dk
