Kvinders talentmasse drukner i advokatbranchen

Kønskvotering i advokatbranchen sker gennem flid og fakturaer, mens talentmassen drukner i stress og blodstyrtninger. Danmarks 10 største advokatfirmaer har over 500 partnere. Kun 15 procent er kvinder

I dag er 60 procent af nyuddannede jurister kvinder, snart vil andelen stige til 65 procent, men det store antal kvindelige jurister sætter kun begrænset præg på udnævnelsen af partnere i advokatfirmaerne. Det skriver Claus Skovhus på sin blog på business.dk

Forventningen til advokaterne er, at du knokler fra morgen til aften, dropper langvarig barselsorlov, vedligeholder klientbasen og i øvrigt står til rådighed 24 timer i døgnet. Venner og fritidsinteresser må tilsidesættes, og familien må acceptere, at arbejdet kommer i forreste række. Disse spilleregler sier reelt talentfulde kvinder fra.

Foreningen Danske Advokater erkender, at det er en uholdbar situation. Bestyrelsen har derfor nedsat en arbejdsgruppe, som skal analysere, hvorfor der er så stor en afvandring af kvindeligt talent.

I den forbindelse er det tankevækkende, at kvinder udgør over halvdelen af landets 234 byretsdommere.

Som Dommerforeningen tørt konstaterer: Det skyldes formentlig hvervets familievenlige arbejdsvilkår.

Hvis udviklingen fortsætter, vil advokater, der procederer, være mænd, og jurister, der dømmer, være kvinder.

Ingen kan ifølge Skovhus være tjent med denne kønsmæssige ubalance, slet ikke klien­terne, som ikke nødvendigvis er tjent med den form for præstationskultur, som præger advokatkontorerne.

Kilde: Business.dk