Kvinder er bedre til at lede medarbejdere end mænd, viser en
undersøgelse blandt 5.600 danske ansatte, som er blevet spurgt om deres
oplevelser af deres nærmeste personaleleder. Det viser en undersøgelse gennemført af konsulentvirksomheden Ennova
En ny undersøgelse blandt 5.600 danske ansatte viser, at kvinder er bedre til at lede end mænd. Ifølge professor Nina Smith fra Aarhus
Universitet er undersøgelsen "statistisk signifikant".
Nina Smith gør i forbindelse med undersøgelsen opmærksom på, at vi i Danmark har et stort uudnyttet potentiale i at få flere kvinder på ledende poster. Her får hun opbakning fra TDC's HR-direktør Heidi Heltborg Juul:
"Vi ansætter
ikke bare flere kvindelige ledere for vores blå øjnes skyld, men fordi
der er en god forretning i at få flere kvinder ind i firmaet", siger HR-direktøren til Jyllands-Posten.
I TDC's egne interne undersøgelser får de mandlige ledere hårdt baghjul
af kvinderne. Teleselskabets medarbejdere er blevet stillet
31 spørgsmål, der vedrører deres nærmeste leders evner, kompetencer,
målrettethed og så videre. I 21 tilfælde bliver kvinderne vurderet til
at være dygtigere end mændene, mens de to køn bliver vurderet til at
være lige dygtige i 10 tilfælde.
På ingen områder er de mandlige ledere
dygtigst.
Kilde: Jyllands-Posten
