I ledelseslagene under direktionen tonser kvinderne frem, men kvinderne er kræsne; de gider ikke at arbejde for den gammeldags, arrogante han-elefant, siger headhunter. Til gengæld er hensyn til mand og børn ikke nogen barriere for at gøre karriere
Om der er få eller mange kvindelige ledere, der når til tops i en virksomhed, afhænger ifølge headhunter Aase Hoeck fuldstændig af topledelsen.
"Kvinder vil gerne arbejde i virksomheder med en yngre og moderne ledelse, der forstår at delegere ansvar ud og ikke er bange for at afsløre, at man ikke er alvidende. Er virksomheden ledet af en direktør, som godt kan lide at manifestere sin magt og vise, at hans ord er lov, bryder kvinder sig ikke om at være der. De kan ikke lide en arrogant, hidsig og magtbegærlig chef, og efterhånden som den gammeldags ledertype uddør eller går på pension, vil flere kvinder få lyst til at gøre karriere," mener hun.
Kilde: Business.dk
Ingen kommentarer:
Send en kommentar