Konkurrencen om at tiltrække og fastholde de bedste talenter globalt får nu den danske rederi-gruppe Maersk til at indføre en ny global minimumsstandard for, hvor mange uger kvinder kan gå på barsel med fuld løn.
Fra 4. april i år indfører Maersk Group en ny global barselsordning. Den betyder, at kvindelige ansatte fremover som minimum kan få 18 ugers barsel med fuld løn. Samtidig indfører rederigruppen en ”return to work”-politik, som betyder, at medarbejdere får mulighed for at arbejde 20 pct. mindre til fuld løn de første seks måneder efter, at de er vendt tilbage fra barsel. Det skriver Business.dk
Med initiativet lægger Maersk Gruppen sig i slipstrømmen af en række amerikanske selskaber, især inden for tech-industrien, som på det seneste har indført efter amerikanske forhold lukrative barselsordninger for deres medarbejdere i et forsøg på at tiltrække og fastholde talenter.
Kilde: Business.dk
Ingen kommentarer:
Send en kommentar