"Danske Bank har i dag omtrent lige mange mandlige og kvindelige
medarbejdere, men vores kvindelige medarbejdere er underrepræsenteret i
de øverste ledelseslag. Det vil vi gøre noget ved."
Sådan lød det fra bestyrelsesformand Karsten Dybvad, da han tirsdag gik på talerstolen på bankens generalforsamling.
Helt konkret er det bankens mål at andelen af kvinder i
højere lederstillinger skal gå fra 23 pct. i dag til 35 pct. i 2023.
Den nye politik sættes i værk, fordi banken vil sikre, at den tilbyder lige muligheder for mænd og kvinder.
Kilde: Finans.dk
Ingen kommentarer:
Send en kommentar