En undersøgelse blandt danske bestyrelsesmedlemmer viser, at hele 64 procent mener, at bestyrelserne ikke er sammensat, så det tjener virksomheden bedst muligt
Ifølge undersøgelsen 'Board Survey 2012' mener 64 procent af de adspurgte bestyrelsesmedlemmer, at et mere effektivt miks af kompetencer er en af de faktorer, som bedst kan forbedre bestyrelsens præstation.
Endnu flere, nemlig 82 procent, venter at virksomhedens fremtidige udfordringer vil slå igennem på bestyrelsens sammensætning.
Det vil indebære, at mantraet om, at et bestyrelsesmedlem selv skal have erfaringer som administrerende direktør eller finansdirektør ikke længere holder. Der er også behov for kompetencer på andre områder.
Hos 35 procent af de adspurgte bestyrelsesmedlemmer ses allerede et stigende fokus på nødvendigheden af diversitet. Det er kompetencer, det handler om i langt højere grad en nationalitet og køn.
Bag undersøgelsen står Stanton Chase International og Brammer & Co.
Kilde: Dorte Toft, Business.dk
