Kvindelige ledere er bedre end mandlige, hvis man spørger deres kolleger og chefer. Det fremgår af en ny undersøgelse, som de anerkendte lederskabseksperter John Zenger og Joseph Folkman står bag
Kvinderne scorede ikke kun højere på de områder, som man normalt forbinder med de stereotype kvindelige værdier som selvudvikling og netværksopbygning. De blev også vurderet højere på alle andre områder. Forskellen blev kun mere markant, jo højere en lederstilling, der var tale om, skriver Zenger og Folkman i Harvard Business Review.
Flere kvindelige ledere kom selv med den forklaring, at de skal klare sig bedre end mænd for at opnå det samme. Samtidig er de mere bange for at begå fejl og mere tilbøjelige til at tage feedback til sig.
Læs artiklen Are Women Better Leaders Than Men?
Kilde: Kvinfo.dk
Kvinderne scorede ikke kun højere på de områder, som man normalt forbinder med de stereotype kvindelige værdier som selvudvikling og netværksopbygning. De blev også vurderet højere på alle andre områder. Forskellen blev kun mere markant, jo højere en lederstilling, der var tale om, skriver Zenger og Folkman i Harvard Business Review.
Flere kvindelige ledere kom selv med den forklaring, at de skal klare sig bedre end mænd for at opnå det samme. Samtidig er de mere bange for at begå fejl og mere tilbøjelige til at tage feedback til sig.
Læs artiklen Are Women Better Leaders Than Men?
Kilde: Kvinfo.dk