En ny undersøgelse fra Dansk Industri viser, at antallet af kvinder i bestyrelser i de store selskaber er næsten fordoblet på fem år. I 2008 lå antallet på 10 pct. I dag er det tal oppe på 19 procent.
I løbet af de seneste fem år har flere kvinder trukket bestyrelseskappen på, og i dag er antallet af kvinder i bestyrelser i det store selskaber næste fordoblet på 5 år. I dag er taller oppe på 19 procent. Det skriver business.dk.
11 pct. ud af de 19 pct. er kvinder fra udlandet. En udvikling, der ikke nødvendigvis er skidt, vurderer Charlotte Kirkegaard, der har beskæftiget sig med kvinder på arbejdsmarkedet:
»Det er vigtigt for de store selskaber at få noget international erfaring ind over. Jeg tror, at det på sigt er med til at bane vejen for, at der kommer flere danske kvinder ind.«
Ifølge kønsforsker Karen Sjørup kan årsagen til, at der er så få danske kvinder i de store selskaber være, at de dygtigste og mest højtuddannede kvinder oftest er i den offentlige sektor. Hun mener, at det kan være et problem, hvis udenlandske kvinder indtager får mange pladser. Mange gange kender de nemlig ikke til de danske forhold.
Kilde: Business.dk