Langt flere kvinder end mænd bliver optaget på jurastudiet, og alligevel er det klart flest mandlige advokater, der får lov til at betræde de bonede gulve i landets øverste og fornemmeste instans, Højesteret.
Tørre tal viser, at kun knap hver fjerde nye advokat, der opnår møderet for Højesteret, er en kvinde. Det skriver Advokatwatch.
En undersøgelse fra analysehuset Universum viser, at advokatbranchen i det hele taget har et problem med at tiltrække kvindelige talenter. Når kvindelige jurastuderende skal pege på drømmejobbet, lander fingeren oftere i retning af en offentlig myndighed end et stort advokatfirma.
Ifølge Universums undersøgelse vil de kvindelige studerende helst arbejde hos Anklagemyndigheden efterfulgt af Justitsministeriet og Domstolene. De mandlige jurastuderende drømmer om en karriere hos de store advokatfirmaer Bech-Bruun, Kromann Reumert og Kammeradvokaten/Advokatfirmaet Poul Schmith.
Også kvindelige dommere i undertal ved Højesteret
Det er imidlertid ikke kun de kvindelige advokater, der er i undertal ved Højesteret. Det gælder ifølge Djøf-bladet også andelen af kvindelige dommere. Kun fem ud af 18 højesteretsdommere er kvinder, selv om mere end halvdelen af dommerstanden i Danmark er kvinder.
"Det kan ikke bortforklares ved at henvise til, at der mangler kvinder i rekrutteringslaget," siger professor på Københavns Universitet, Michael Gøtze, der har fulgt udviklingen i en årrække, til Djøf-bladet.
Urimelige arbejdsvilkår i advokatbranchen
Kvalitetsjournalistik
kræver investeringer. Del venligst denne artikel med andre ved at bruge
nedenstående link.
https://advokatwatch.dk/Advokatnyt/Karriere/article12254551.ece.
Kopier og videresend ikke artiklen. Det er i strid med ophavsretsloven og vores abonnementsbetingelser.
mandlige jurastuderende drømmer om en karriere hos de store advokatfirmaer Bech-Bruun, Kromann Reumert og Kammeradvokaten/Advokatfirmaet Poul Schmith. "Forklaringen skal findes i, at mænd og kvinder lægger vægt på ret forskellige værdier, når de skal udpege en fremtidig drømmearbejdsgiver," skriver Universum i en pressemeddelelse. Ifølge Universums undersøgelse ligger værdier som "et rart arbejdsklima" og "ledere der understøtter min udvikling" i top fem hos kvinderne. Hos mændene er det derimod værdier som "markedssucces" og "prestige ved arbejdsgiveren", som ligger i top fem ud af de i alt 40 værdier, Universum beder de studerende tage stilling til.
Kopier og videresend ikke artiklen. Det er i strid med ophavsretsloven og vores abonnementsbetingelser.
mandlige jurastuderende drømmer om en karriere hos de store advokatfirmaer Bech-Bruun, Kromann Reumert og Kammeradvokaten/Advokatfirmaet Poul Schmith. "Forklaringen skal findes i, at mænd og kvinder lægger vægt på ret forskellige værdier, når de skal udpege en fremtidig drømmearbejdsgiver," skriver Universum i en pressemeddelelse. Ifølge Universums undersøgelse ligger værdier som "et rart arbejdsklima" og "ledere der understøtter min udvikling" i top fem hos kvinderne. Hos mændene er det derimod værdier som "markedssucces" og "prestige ved arbejdsgiveren", som ligger i top fem ud af de i alt 40 værdier, Universum beder de studerende tage stilling til.
Forklaringen på, at mandlige jurastuderende drømmer om en karriere hos de store
advokatfirmaer Bech-Bruun, Kromann Reumert og
Kammeradvokaten/Advokatfirmaet Poul Schmith er ifølge Universum, at værdier som "markedssucces" og "prestige ved arbejdsgiveren", ligger i top fem hos mandlige jurastuderende, mens kvindelige jurastuderende lægger vægt på "et rart arbejdsklima" og "ledere der understøtter min udvikling".
Advokatbranchen er desuden ifølge Frederik Waaben, der har en fortid i branchen, præget af en kultur, hvor arbejdspresset er så massivt, at det ofte er i strid med EU’s arbejdstidsregler. I en Djøf-undersøgelse fra 2016 havde 54 pct. af advokater og advokatfuldmægtige lidt af stress, og 24 pct. var stressramte på tidspunktet for undersøgelsen.
Store lønforskelle
Mandlige jurister tjener ni millioner mere end kvindelige. Det viser en undersøgelse fra 2018, der gennemført af Institut for Menneskerettigheder og Arbejderbevægelsens Erhvervsråd. Undersøgelsen er baseret på tal fra Danmarks Statistik. Den analyserer
alle skattepligtige lønindkomster - og tager ikke højde for eksempelvis
barsel og nedsat tid - i aldersgruppen 18 til 80 år.
Kønsforskellene i en livsløn kommer "i den grad bag på" Bjarke Oxlund, som er teamleder
for køn og ligestilling ved Institut for Menneskerettigheder.
Ifølge Djøf-bladet er der langt flest kvinder, som læser jura. Således var 65 procent af de optagne på jura
på Aarhus Universitet i 2019 kvinder.
Kilder:
- Advokatwatch: Kvindelige advokater ved højesteret >>
- Djøf-bladet: Kvindelige dommere ved højesteret >>
- Advokatwatch: Universums employer branding-undersøgelse >>
- Advokatwatch: Lønforskelle - kvinder og mænd >>
- Djøf-bladet: Advokatbranchen bag facaden >>
- Djøf-bladet: Kvinder i overtal på jurastudiet >>
Kvalitetsjournalistik
kræver investeringer. Del venligst denne artikel med andre ved at bruge
nedenstående link.
https://advokatwatch.dk/Advokatnyt/Tendenser/article10735371.ece.
Kopier og videresend ikke artiklen. Det er i strid med ophavsretsloven og vores abonnementsbetingelser.
Kønsforskellene i en livsløn kommer "i den grad bag på" Bjarke Oxlund, som er teamleder for køn og ligestilling ved Institut for Menneskerettigheder. Han tvivler på, at det bliver udlignet. "Det er ikke sikkert, at man kan udligne forskellen fuldstændigt. Men det er selvfølgelig en fortælling om, at mange bække små gør en stor å,"
Kopier og videresend ikke artiklen. Det er i strid med ophavsretsloven og vores abonnementsbetingelser.
Kønsforskellene i en livsløn kommer "i den grad bag på" Bjarke Oxlund, som er teamleder for køn og ligestilling ved Institut for Menneskerettigheder. Han tvivler på, at det bliver udlignet. "Det er ikke sikkert, at man kan udligne forskellen fuldstændigt. Men det er selvfølgelig en fortælling om, at mange bække små gør en stor å,"
Kvalitetsjournalistik
kræver investeringer. Del venligst denne artikel med andre ved at bruge
nedenstående link.
https://advokatwatch.dk/Advokatnyt/Karriere/article12254551.ece.
Kopier og videresend ikke artiklen. Det er i strid med ophavsretsloven og vores abonnementsbetingelser.
mandlige jurastuderende drømmer om en karriere hos de store advokatfirmaer Bech-Bruun, Kromann Reumert og Kammeradvokaten/Advokatfirmaet Poul Schmith. "Forklaringen skal findes i, at mænd og kvinder lægger vægt på ret forskellige værdier, når de skal udpege en fremtidig drømmearbejdsgiver," skriver Universum i en pressemeddelelse. Ifølge Universums undersøgelse ligger værdier som "et rart arbejdsklima" og "ledere der understøtter min udvikling" i top fem hos kvinderne. Hos mændene er det derimod værdier som "markedssucces" og "prestige ved arbejdsgiveren", som ligger i top fem ud af de i alt 40 værdier, Universum beder de studerende tage stilling til.
Kopier og videresend ikke artiklen. Det er i strid med ophavsretsloven og vores abonnementsbetingelser.
mandlige jurastuderende drømmer om en karriere hos de store advokatfirmaer Bech-Bruun, Kromann Reumert og Kammeradvokaten/Advokatfirmaet Poul Schmith. "Forklaringen skal findes i, at mænd og kvinder lægger vægt på ret forskellige værdier, når de skal udpege en fremtidig drømmearbejdsgiver," skriver Universum i en pressemeddelelse. Ifølge Universums undersøgelse ligger værdier som "et rart arbejdsklima" og "ledere der understøtter min udvikling" i top fem hos kvinderne. Hos mændene er det derimod værdier som "markedssucces" og "prestige ved arbejdsgiveren", som ligger i top fem ud af de i alt 40 værdier, Universum beder de studerende tage stilling til.
Kvalitetsjournalistik
kræver investeringer. Del venligst denne artikel med andre ved at bruge
nedenstående link.
https://advokatwatch.dk/Advokatnyt/Karriere/article12254551.ece.
Kopier og videresend ikke artiklen. Det er i strid med ophavsretsloven og vores abonnementsbetingelser.
mandlige jurastuderende drømmer om en karriere hos de store advokatfirmaer Bech-Bruun, Kromann Reumert og Kammeradvokaten/Advokatfirmaet Poul Schmith. "Forklaringen skal findes i, at mænd og kvinder lægger vægt på ret forskellige værdier, når de skal udpege en fremtidig drømmearbejdsgiver," skriver Universum i en pressemeddelelse. Ifølge Universums undersøgelse ligger værdier som "et rart arbejdsklima" og "ledere der understøtter min udvikling" i top fem hos kvinderne. Hos mændene er det derimod værdier som "markedssucces" og "prestige ved arbejdsgiveren", som ligger i top fem ud af de i alt 40 værdier, Universum beder de studerende tage stilling til.
Kopier og videresend ikke artiklen. Det er i strid med ophavsretsloven og vores abonnementsbetingelser.
mandlige jurastuderende drømmer om en karriere hos de store advokatfirmaer Bech-Bruun, Kromann Reumert og Kammeradvokaten/Advokatfirmaet Poul Schmith. "Forklaringen skal findes i, at mænd og kvinder lægger vægt på ret forskellige værdier, når de skal udpege en fremtidig drømmearbejdsgiver," skriver Universum i en pressemeddelelse. Ifølge Universums undersøgelse ligger værdier som "et rart arbejdsklima" og "ledere der understøtter min udvikling" i top fem hos kvinderne. Hos mændene er det derimod værdier som "markedssucces" og "prestige ved arbejdsgiveren", som ligger i top fem ud af de i alt 40 værdier, Universum beder de studerende tage stilling til.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar