For første gang nogensinde får nyuddannede kvindelige ingeniører mest i begyndelsesløn. De er dygtigere end mændene, lyder forklaringen fra ekspert
151 kroner. Så mange kroner ekstra får en nyuddannet kvindelig ingeniør i lønningsposen sammenlignet med en nyuddannet mandlig ingeniør. Beløbet er ikke stort, men det er signalværdien til gengæld, idet mændene traditionelt har opnået en noget højere startløn end kvinderne.
Ifølge fagbladet 'Ingeniøren' er professor i økonomi ved Aarhus Universitet 'egentlig ikke overrasket':
"Det måtte ske på et eller andet tidspunkt, men det er for tidligt at sige, hvorvidt det er en enlig svale eller en generel tendens," siger han.
Når kvinderne vinder årets lønkapløb på begynderniveauet, skyldes det ifølge Niels Westergård-Nielsen særligt to forhold:
For det første betyder det stigende antal kvindelige ingeniører på arbejdsmarkedet, at arbejdsgiverne har fundet ud af, at kvindelige ingeniører kan yde den indsats, der skal til, og derfor skal belønnes på lønsedlen.
For det andet, at de nyuddannede kvindelige ingeniører simpelthen er dygtigere end deres mandlige studiekammerater:
Kilde: Ing.dk