Ny rapport: Manglen på kvindelige iværksættere koster vækst og innovation

En ny rapport udarbejdet af Bootstrapping og Nextwork sætter fokus på kvinder i iværksætteri. Og konklusionen er klar: Manglen på kvinder koster vækst og innovation. Vækstfonden har sponsoreret rapporten

Download rapporten her >>

'Innowomen' skal agere ambassadører og synlige rollemodeller

Innovationsfonden har udpeget fire nye medlemmer til ambassadør-korpset Innowomen, der er et af fondens tiltag for at understøtte en øget kønsbalance inden for forskning og iværksætteri og blandt fondens ansøgere

Innowomen er en gruppe kvindelige iværksættere og forskere med tilknytning til Innovationsfonden, som agerer ambassadører og synlige rollemodeller for potentielle ansøgere til fondens programmer.

Kilde: Sciencerapport.dk

Hvor er kvinderne i dansk arkitekturhistorie?

I Danmark har vi stort set ingen viden om kvinders betydning for dansk arkitektur i et historisk perspektiv. Arkitektur-historikerne Svava Riesto, Henriette Steiner og Jannie Rosenberg Bendsen forsker nu i emnet, og det har de skrevet et essay om

Forskere og formidlere de seneste år har undersøgt kvinders bidrag til den moderne arkitekturs historie. For eksempel viste forskellige museer i 2019 den tyske vandreudstilling Frau Architekt, i Schweiz blev der med bogen Frauen blicken auf die Stadt (Gebr. Mann Verlag, 2018) sat fokus på kvinder som arkitekter og byplanlæggere, og i bogen Women, Modernity, and Landscape Architecture (Routledge, 2015) samles bidrag fra forskere i en række lande i Europa og Amerika. Det skriver Arkitektur-historikerne Svava Riesto, Henriette Steiner og Jannie Rosenberg Bendsen i et essay, offentliggjort på  Arkitektforeningen.dk.

Endelig er der blevet vist soloudstillinger om kvindelige arkitekter og designere, f.eks. om den tyske tekstilkunstner Anni Albers på Tate Modern i London (2018) og om den franske arkitekt og designer Charlotte Perriand på Fondation Louis Vuitton i Paris (2019). Perriand arbejdede i en årrække sammen med Le Corbusier og stod bag flere af, hvad vi i dag kender som nogle af de meste ikoniske Le Corbusier-møbler. I de seneste år har der således været en stigende international interesse for kvinders bidrag til arkitekturen, ikke mindst til moderne arkitektur i det 20. århundrede.

Ultrakort fortælling om kvinder
I 2004 fejrede Det Kongelige Danske Kunstakademi sit 250-års jubilæum og udgav det stort anlagte trebindsværk Kunstakademiet 1754-2004 (Arkitektens Forlag, 2004).

Det er ifølge Arkitektforeningens essay en omfattende publikation på over 1.000 sider, som belyser Akademiets historie med fokus på at forbinde Akademiets kunstsyn med samtidens kulturelle og politiske strømninger.

Men i det ellers omfattende værk mangler der ifølge Arkitektforeningen viden om kvinderne på Kunstakademiets Arkitektskole. Under overskriften ‘Dametur’ fortælles det på én (!) side, at kvinder fik adgang til Arkitektskolen i 1908.

I den ultrakorte fortælling om kvinderne bliver arkitekten Ragna Grubb præsenteret. Hun tog afgang i 1933 og allerede året efter vandt konkurrencen om at tegne Kvindernes Bygning i Niels Hemmingsens Gade i København. Bygningen var et af de første etagehuse i København, der blev opført i jernbeton i et modernistisk form­sprog. Hvad der ikke bliver nævnt er, at Ragna Grubb få år efter også vandt den almene boligforening fsb’s arkitektkonkurrence om boligplaner for børnerige familier.

Dansk arkitekturhistorie er primært orienteret omkring nogle få kanoniserede mandlige skikkelser og historier, som bliver gentaget.

Kilde: Arkitektforeningen.dk

Danske topdirektørerne er kloner af hinanden

En ny international undersøgelse fra den globale konsulent- og rekrutteringsvirksomhed Heidrick & Struggles dokumenterer nu, at Rip, Rap, Rup-effekten lever i bedste velgående i Danmark. Det går ud over forretningspotentialet

Samfundets topdirektører ligner hinanden til forveksling: De er mænd. De går i det samme tøj. De har samme type præsentable hjem. De har hjemmegående hustruer, og de har mange børn.

Det dokumenterer en kortlægning af Danmarks topdirektører, som de to unge sociologer Christoph Houman Ellersgaard og Anton Grau Larsen har beskrevet i specialet "Firmaets Mænd - de danske topdirektørers kollektive biografi". Her viser det sig, at lederne af landets 100 største virksomheder ligner hinanden i bemærkelsesværdig grad. Sociologernes undersøgelse bakkes nu ifølge Mandag Morgen op af en ny international undersøgelse fra den globale konsulent- og rekrutteringsvirksomhed Heidrick & Struggles.

Kloning skaber blinde vinkler
Ifølge Mandag Morgen forudser nogle eksperter forudser dog en ”ketchup-effekt”, hvor den øgede mangfoldighed i de største virksomheders bestyrelser bidrager at skabe mere diversitet i direktionerne – begyndende med de største virksomheder. C20-topcheferne er generelt veluddannede, men i forhold til deres udenlandske kolleger har færre en MBA eller anden eliteuddannelse. Mere end halvdelen har en økonomisk eller finansiel baggrund, hvilket kan være en fordel i krisetider med stramt bundlinjefokus. Men det kan også give blinde vinkler i forhold til teknologi og markedsudvikling, hvor især amerikanske virksomhedsledere står stærkt.

Ifølge sociolog Christoph Houman Ellersgaard belønner store virksomheder de samme typer træk, og derfor er det netop de træk, der bliver fremelsket i virksomhederne. I et radiointerview i P1 udtaler han:

”Dem, der skal kæmpe sig til tops i de store virksomheder møder et krav om, at de skal passe ind. Topdirektørerne skal underordne sig virksomheden. Konsekvensen er, at man tænker meget ens i toppen af danske virksomheder.”

Kilde: mm.dk

LÆS OGSÅ:

Topdirektøren er en gråsprængt mand i jakkesæt med hjemmegående hustru

Download specialet "Firmaets Mænd - de danske topdirektørers kollektive biografi" på Kommunikationsforum

Lyt til radiointerview med sociolog Christoph Houman Ellersgaard på P1 Morgen

Danmark er dårligst til at ansætte kvindelige forskere

Kun 30 procent af danske forskere er kvinder - det laveste tal i Norden. Det kan betyde dårligere forskning, vurderer universitetslektor og kønsforsker ved Roskilde Universitet, Karen Sjørup

TALENTSPILD: En undersøgelse fra det internationale analysebureau, Thomson Reuters, viser, at Danmark ligger i bund i Norden til at få ansat kvindelige forskere. Bureauet laver den globale rangliste over verdens universiteter. Det skriver dr.dk.

Den danske bundplacering kan betyde dårligere forskning, fordi kvinder og mænd forsker i forskellige ting, lyder det fra kønsforsker Karen Sjørup, som mener, at det er et problem, at mens der er nogenlunde lige mange mænd og kvinder på ph.d.-uddannelser, forskeruddannelserne, så løber mændene med fordelene efter ph.d.en.

Læs artiklen på dr.dk

Universitet vil have flere kvinder i toppen

Der er brug for mere ligestilling mellem kønnene på Aarhus Universitet. Det mener universitetet, der nu lancerer en ny hjemmeside, der skal fremme kvindelige forskeres karrierer.

Hjemmesiden hedder ger.au.dk, og her kan man blandt andet teste sine fordomme til køn og ligestilling.

De sidste 20-30 år er der ellers kommet flere og flere kvinder på universiteterne, men mange af dem falder fra jo højere niveau, man kommer i forskerverdenen.

Besøg hjemmesiden her
Kilde: dr.dk

Lady Gaga inspirer erhvervslivets top

Hun optræder i kjoler af kød. Hun får mænd til at trække i netstrømper. Og hun simulerer lesbisk sex på motorcykler foran titusindvis af koncertgængere i hele verden. Ikke desto mindre bliver popdronningen Lady Gaga kaldt for vor tids største og bedste leder

”Jeg eeelsker Lady Gaga. Ikke så meget hendes musik. Men hende”, siger Simon Sinek, en 39-årig englænder, som har gjort kometkarriere som visionær tænker. Sinek tager op mod 400.000 kr. for et enkelt foredrag, og ved årets VL-døgn er han blandt hovedtalerne. Det skriver Jyllands-Posten.

Simon Sinek blev berømt blandt erhvervsledere, efter at han i 2009 udgav sin bog "Start With Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action", som blev en bestseller. Når Sinek taler, lytter topchefer, og i dag spidser Danmarks 600 vigtigste ledere ører. Han vil blandt andet fortælle om Lady Gaga.

”Vær mere visionær. Vær som Gaga. Jo mere du inspirerer, desto mere bliver du selv inspireret”, siger Sinek.

”Hun kan noget, som ganske få mennesker i verden har magtet. Hun kan forklare, hvordan hun vil have verden til at se ud. Nøjagtig som Martin Luther King og Nelson Mandela. Hendes budskaber er positive. De handler om inddragelse og ligestilling og er konsekvente - om hun står på scenen eller afholder pressekonference for at sælge en læbestift: Uanset om du er mand eller kvinde, sort eller hvid, til mænd eller kvinder, skal vi alle være os selv. Live Out Loud.”

Et kontonummer på gravstenen
”Lady Gaga har en større forretning end alle de danske ledere. Hun har et imperium. Hendes evner til at fremstille produkter, innovere og generere indtægter er langt større end de fleste virksomheder.”

Sinek mener ifølge Jyllands-Posten, at erhvervslivet optager sig så meget af resultater og numre, at det har glemt, hvorfor resultaterne og numrene betyder noget, og her kan virksomhederne lære af Lady Gaga:

”Indtægter, markedsandele, aktiekurser. Det handler altid om antal i erhvervslivet. Men vil du have stående på din gravsten, at du byggede et større firma end alle andre? Nej, det vil ingen. Ingen vil have deres kontonummer på gravstenen.

Folk vil have stående, hvad de gjorde for andre. Hvis du bygger et stort firma, hvorfor laver du det så ikke nyttigt for andre også - som Lady Gaga.”

Lyt til Lady Gaga 'Born this way' på Youtube.com

Kvindelige iværksættere skal skabe vækst i Europa

"Hvis vi kan frigøre Europas iværksætterpotentiale, kan vi genskabe væksten i Europa”, vurderer EU-kommisæren for erhvervsliv og iværksætteri, Antonio Tajani

Nye virksomheder - særligt de små og mellemstore af slagsen - er den væsentligste kilde til øget beskæftigelse med over fire millioner nye arbejdspladser i Europa hvert år.

Derfor vil EU-kommissæren for erhvervsliv og iværksætteri, Antonio Tajani, nu give iværksætterkulturen en saltvandsindsprøjtning.

”Flere iværksættere betyder flere job, mere innovation og større konkurrenceevne”, siger Tajani og tilføjer:

”Derfor vil vi gøre iværksætteri til en attraktiv og lettilgængelig mulighed for de europæiske borgere. Hvis vi kan frigøre Europas iværksætterpotentiale, kan vi genskabe væksten i Europa.”

Lettere adgang til finansiering
Kommissionens handlingsplan for at puste liv i iværksætterånden i Europa er rettet mod især kvinder, unge og arbejdsløse.

Derudover fokuserer planen på nødvendigheden af iværksætteruddannelse og på at få fjernet hindringer for iværksætteri - som for eksempel problemer med at få finansieret nye idéer og uoverskueligt meget papirarbejde og bureaukrati.

Efter planen skal der i 2014 indføres et program for mikrofinansiering, som kan hjælpe nye iværksættere i gang.

Kilde: ritzau

Ingeniøruddannelser vinder kvindehjerter

Ingeniøruddannelserne oplever et sandt boom i disse år. Alene fra 2011 til 2012 er antallet af ansøgere steget med ni procent samlet set, og stadig flere kvinder vælger det traditionelle mandefag


På Danmarks Tekniske Universitet, DTU, blev kvinderne tildelt 30 procent af pladserne på civilingeniøruddannelsen i 2011. I år er det steget til 35 procent eller 320 kvinder.

På diplomuddannelsen er andelen steget fra 27 til 30 procent, til i alt 105 kvinder. 

Også Aarhus Universitet oplever en voldsom stigning. Her starter har 119 kvinder fået tilsagn om en plads på ingeniøruddannelsen, hvilket er en stigning på hele 78 procent siden 2010. Det skriver DR.dk

Ifølge studiechef Conni Simonsen er det specielt de nye linjer inden for ingeniøruddannelsen, der gør studierne attraktive i kvinders optik. 

"Vi har i de senere år oprettet ingeniøruddannelser inden for bygningsdesign og sundhedsteknologi, og vi kan se, at de tiltrækker mange piger."

En opgørelse fra DTU bekræfter denne tendens. Her er kvinderne nu i overtal på bioteknologi, bygningsdesign, miljøteknologi og teknisk biomedicin. Sidste år var det kun sidstnævnte, der havde flest kvinder.

Kilde: dr.dk

Georgina Gearløs er vuggestuepædagog

PÆDAGOGER SOM OPFINDERE: I dag præsenterer Skanderborg og Silkeborg kommune deres vuggerobot. En maskine, der kan vugge børnene i søvn, så personalet kan gå fra til andre påtrængende opgaver.

Os med børn ved godt, hvor uendeligt kedsommeligt det kan føles at stå og vugge en barnevogn i evigheder i håb om, at baby falder snart falder til ro. Og det er ikke bare kedeligt. Det tager også tid - og tiden går fra andre vigtige gøremål.

Det ved pædagoger i danske vuggestuer bedre end andre, og nu har pædagoger i Skanderborg og Silkeborg kommune opfundet en vuggerobot, som kan vugge de kære små i søvn, så vuggestuens pædagoger får bedre tid til at tage sig af de andre børn.

Det er personale fra institutioner i de to kommuner, der har udtænkt robotten, og der er andre innovative planer klar i skuffen: Hvad f.eks. med PC'er for helt små børn, tjek-ind armbånd, en kraftig robot-støvsuger eller et særligt toilet til de små, der har svært ved at blive renlige?

Det kan hurtigt vise sig, at disse vuggestueopfindelser kan komme vuggestuer i det ganske land til gavn - og dermed både børn, pædagoger forældre og kommunekasserne.

Kilde: dr.dk