Svind, en reduktion fra 65 pct. til 6 pct., en mangel på op til 150.000 enheder inden for ganske få år. Hvilken ansvarlig virksomhedsleder tør ignorere facts som disse, hvis det fx drejer sig om råvarer? Det skriver Børsen i en anmeldelse af bogen ”Myter om magten – om kvinder i topledelse”
Tales der i stedet om råvaren kvindelige talenter og de problematikker, der kan knyttes til kvinders manglende repræsentation i topledelse, så er faktum nok, at mange – måske ubevidst – kobler helt andre billeder, synsvinkler, og måske endog dogmer indover debatten.
Talentreduktion kalder forfatterne til bogen ”Myter om magten – om kvinder i topledelse” det. Det er en god neutral betegnelse - som forhåbentlig kan medvirke til at gammel bagage og forudindtagede meninger kan træde i baggrunden til fordel for facts og afbødning af de konsekvenser talentreduktionen afstedkommer; herunder Danmarks potentielt forringede konkurrenceevne.
Læs anmeldelsen på borsen.dk
